Rekrutim & Outsourcing i Menaxhuar

Dy mënyra të qarta për të ndërtuar ekipin tuaj në Shqipëri.

Punësoni drejtpërdrejt përmes rekrutimit të PeopleDock, ose përdorni Outsourcing-un e Menaxhuar kur dëshironi që ne të rekrutojmë, punësojmë dhe mbështesim operimin e vazhdueshëm të ekipit.

Krahasoni modelet
Modelet e punësimit
  1. Rekrutim / Punësim i drejtpërdrejtë
  2. Outsourcing i Menaxhuar

Modelet kryesore të bashkëpunimit

Zgjidhni kush duhet ta punësojë dhe menaxhojë ekipin.

Modeli i duhur varet nga fakti nëse kompania juaj dëshiron të marrë drejtimin pas rekrutimit apo të ketë një partner në Shqipëri për punësimin, administrimin dhe mbështetjen operative.

Rekrutim / Punësim i drejtpërdrejtë

Ju e punësoni punonjësin. Ne gjejmë personin e duhur dhe mbështesim procesin nga përcaktimi i profilit deri te integrimi.

Diskutoni një projekt rekrutimi

Çfarë përfitoni

  • Kërkim dhe kontaktim i kandidatëve
  • Vlerësim, intervista dhe analizë
  • Listë e fokusuar kandidatësh
  • Mbështetje në punësim dhe integrim
  • Klienti menaxhon detyrat, orarin dhe performancën pas punësimit

Outsourcing i Menaxhuar

Ne rekrutojmë, punësojmë dhe ofrojmë menaxhimin operativ të dakordësuar për një punonjës, ekip specialistësh, ekip të dedikuar ose funksion biznesi.

Planifikoni një ekip të menaxhuar

Çfarë përfitoni

  • Rekrutim dhe administrim i punësimit
  • Koordinim i pagave dhe orarit të punës
  • Monitorim i pjesëmarrjes dhe ngarkesës
  • Performancë, raportim dhe mbështetje operative
  • Zgjerim ekipi dhe mbështetje për zëvendësim sipas marrëveshjes

Zgjidhni modelin e duhur të bashkëpunimit

Rekrutim apo Outsourcing i Menaxhuar?

Të dy modelet nisin me kërkim dhe vlerësim të fokusuar. Dallimi qëndron te pala që punëson, administron dhe menaxhon personin pas përzgjedhjes.

RekrutimOutsourcing i Menaxhuar
Kush rekrutonPeopleDock kërkon, vlerëson dhe përzgjedh kandidatët.PeopleDock kërkon, vlerëson dhe ndërton ekipin ose gjen punonjësin.
Kush punësonKompania juaj punëson kandidatin e zgjedhur sipas modelit të rënë dakord.PeopleDock trajton punësimin dhe administrimin sipas strukturës së dakordësuar të shërbimit.
Paga dhe administrimiMenaxhohen nga kompania juaj ose nga struktura e zgjedhur e punësimit.Koordinohen nga PeopleDock si pjesë e shërbimit të menaxhuar.
Puna e përditshmeEkipi juaj cakton detyrat, prioritetet dhe proceset e punës.Puna koordinohet me ju, ndërsa PeopleDock ofron mbikëqyrjen operative të dakordësuar.
Orari dhe pjesëmarrjaMenaxhohen nga kompania juaj.Mund të monitorohen dhe koordinohen nga PeopleDock.
Monitorimi i performancësMenaxhohet nga kompania juaj.PeopleDock mund të monitorojë performancën dhe të mbështesë koordinimin e përditshëm.
Mbështetja për zëvendësimKushtet e zëvendësimit diskutohen si pjesë e marrëveshjes së rekrutimit.PeopleDock mund të menaxhojë nevojën për zëvendësim sipas kushteve të dakordësuara.
I përshtatshëm përKompani të gatshme ta punësojnë dhe menaxhojnë personin drejtpërdrejt.Kompani që duan një punonjës, ekip ose funksion të menaxhuar përmes një partneri në Shqipëri.
Koordinimi operativMenaxhohet drejtpërdrejt nga kompania juaj pasi punonjësi i bashkohet organizatës.PeopleDock ofron koordinimin, raportimin dhe mbështetjen operative të dakordësuar.

Më ndihmoni të zgjedh

Përshtatni strukturën me nevojën e biznesit.

Ekipet e dedikuara dhe specialistët individualë janë pjesë e Outsourcing-ut të Menaxhuar. Punësimet e drejtpërdrejta janë pjesë e Rekrutimit. Kushtet tregtare dakordësohen sipas rolit dhe mbështetjes së kërkuar.

Hapi praktik i radhës

Nuk jeni të sigurt cili model përshtatet?

Na tregoni rolet, përgjegjësitë dhe mbështetjen menaxheriale që ju nevojitet. Tarifa e rekrutimit dhe struktura mujore e shërbimit dakordësohen sipas projektit.

Diskutoni kërkesat tuaja